Liebe Kolleginnen und Kollegen aus der Pflege.

Eine positive Entwicklung in einem Betrieb durch eine basisorientierte Arbeit des Betriebsrates kann zu einer geringeren Fluktuation, geringerem Krankenstand, höherer Motivation, besserem Betriebsklima und damit auch verbunden einer höheren Produktivität führen. Damit ist auch klar, dass Betriebsratsarbeit nicht gegen die Arbeitgeberinteressen geht, sondern auch der Arbeitgeber von einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit profitiert. Am Ende solltet ihr merken, dass eure Arbeitnehmerrechte, wie z. B. ausreichende Ruhezeiten zwischen den Diensten oder auch eine faire Urlaubsregelung, eingehalten werden. Daher wollen wir uns für einen höheren Personalschlüssel und effektive und faire Vertretungsregelungen einsetzen. Wichtig dabei ist, dass ein guter Betriebsrat immer im Sinne der Arbeitnehmer handelt und keine Änderung herbeiführt, die eine Verschlechterung oder Einschränkung der Arbeitsbedingungen darstellt.